NUESTROS PROCESOS CREATIVOS

Ofrecemos diferentes procesos creativos en diferentes formatos y modalidades. Cada proceso tiene su objetivo específico, pero en general, las organizaciones que participan en nuestros procesos creativos obtienen:

Conocimiento sobre pensamiento creativo y cultura creativa.
Nuevas formas de pensar e interactuar para resolver problemas.
Comprensión más profunda de las problemáticas organizacionales.
Fomento del trabajo en equipo, aplicando el diálogo y la colaboración como herramientas para resolver problemas.
Conocimiento y manejo de un conjunto de herramientas para empezar a aplicar pensamiento creativo en el trabajo diario.
Generación de ideas innovadoras para el problema que se aborda durante la actividad.

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Procesos creativos

Despierta creatividad

El objetivo de este proceso creativo es que las organizaciones experimenten la creatividad. Las organizaciones saben que tiene que cambiar e innovar, pero no saben cómo. Por ello en este taller hacemos que los participantes se embarquen en una aventura sin reservas para explorar el significado y potencial del pensamiento creativo y aplicarlo a un problema concreto, con todo lo que eso significa (entender, definir, idear, proponer prototipos y evaluar). Nos lanzamos junto a la organización a vivir una experiencia única de formas concretas de pensamiento creativo para de esta forma activar el deseo de aprender más.

Duración: 16 horas presenciales y 4 horas de seguimiento en línea.

Participantes: máximo 15 personas

Requisito: el deseo de aprender

Llegó para quedarse

Esta es una actividad orientada a organizaciones que quieren abordar uno de sus desafíos actuales usando el pensamiento creativo e iniciar, a la vez, el proceso de crear una cultura creativa en la organización. Trabajamos previamente con la organización para entender el contexto organizacional y el desafío que se trabajará durante la actividad, con el objetivo de que la participación en el taller no sea un esfuerzo temporal, sino un paso clave en el inicio de la transformación en la organización.

Duración: 16 horas presenciales y 20 horas de seguimiento en línea.

Participantes: máximo 15 personas

Requisito: problema real de la organización

Diseñando para la creatividad

El diseño nos permite cambiar las reglas del juego y crear nuevos objetos, formas de vivir, organizaciones y sociedades. Este programa busca formar profesionales que se vean a sí mismos como diseñadores de organizaciones creativas. Los participantes son entrenados para diseñar y facilitar actividades que fomenten la creatividad en las organizaciones.

Duración: 16 horas presenciales y 30 horas en línea.

Participantes: máximo 15 personas

Requisito: experiencia acreditada en pensamiento creativo o haber participado en proceso creativo “Llegó para quedarse”.

Juguemos seriamente

Taller interactivo que no se parece a nada que hayas experimentado antes.
Utilizamos el juego serio como vehículo para promover la colaboración, la diversión, la creatividad y el diálogo, con el objetivo de crear un lugar de trabajo feliz y productivo.
Usando la metodología de Lego Serious Play aplicaremos el pensamiento visual, el contar historia y el pensamiento metafórico para entender problemas, explorar soluciones, crear estrategias y/o formar equipos de trabajo sólidos.

Duración: Adaptado a las necesidades del cliente.

Participantes: máximo 25 personas

Requisito: querer jugar y aprender

Aprendamos con colegas y de problemas / Aprendamos juntos

El aprendizaje basado en problemas (ABP) ha sido identificado como un enfoque pedagógico que fomenta la creatividad, sin embargo, implementar ABP es un desafío para los principiantes en este campo. “Aprendamos Juntos” es una aventura de docentes que se unen para alterar su forma tradicional de pensar.
Los participantes se permiten a sí mismos repensar su enfoque pedagógico. Por nuestra parte, creamos un espacio temporal de pensamiento creativo para experimentar el ambiente de aprendizaje, las herramientas y las técnicas del ABP.
Descubriremos juntos las principales modalidades del ABP, los componentes del ABP (el problema, el grupo, el facilitador y el proceso), las competencias a desarrollar, el rol del docente, el rol del estudiante y se introduce al proceso de diseño de actividades de aprendizaje usando este enfoque.

Duración: 16 horas presenciales y 4 horas de seguimiento en línea.

Participantes: máximo 20 personas

Requisito: docentes activos

Vikingos creativos

Únete a la aventura y transfórmate en un guerrero que luche por extender los dominios de la creatividad.
Esta es una certificación para entrenadores. El programa está orientado a profesionales que quieren profundizar en la teoría y en las metodologías del pensamiento creativo para enseñar a otros. La fase presencial se imparte en Dinamarca. Aquí se visitarán y estudiarán casos de creatividad aplicada. La fase presencial busca experimentar una sociedad altamente creativa.

Duración: 40 horas presenciales y 30 en línea.

Participantes: máximo 15 personas

Requisito: experiencia acreditada en pensamiento creativo o haber participado en el programa de “Diseñando para la creatividad”.